Tourism Logistics - โลจิสติกส์สำหรับการท่องเที่ยว

Home ตำราเรียน ปริญญาโทเศรษฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์
Welcome


Tourism
Logistics



CMSE
Conference



Journal EEQEL




คลังหนังสือ
Komsan
Suriya



















เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ Print E-mail

เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์
(Economics of Human Resource)
Econ 741


รศ.ดร.คมสัน สุริยะ
คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่


13 สิงหาคม 2557


Theme: 


คำนำ
วิชานี้เริ่มต้นด้วยการฉายภาพความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในระบบเศรษฐกิจทั้งในด้านเศรษฐศาสตร์มหภาคและจุลภาค  จากนั้นจึงอธิบายให้เห็นถึงความสำคัญของการศึกษาในการสร้างทรัพยากรมนุษย์ ในส่วนที่สองเป็นการฉายภาพพลวัตรของทรัพยากรมนุษย์ทั้งในเรื่องของมูลค่าของทรัพยากรมนุษย์ที่เปลี่ยนแปลงไปจากการมีเทคโนโลยี Mobile broadband  การทำประกันชีวิตเพื่อป้องกันความเสื่อมค่าของทรัพยากรมนุษย์  ความเป็นอยู่ของทรัพยากรมนุษย์ในตลาดแรงงานนอกระบบ  และการเคลื่อนย้ายทรัพยากรมนุษย์ในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC)   ในส่วนสุดท้ายเป็นการมุ่งเน้นไปที่ตัวนักศึกษาเองในฐานะเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่อาจจะเลือกเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือเลือกที่จะเป็นผู้ประกอบการธุรกิจส่วนตัวหรือแม้กระทั่งการเป็นนักลงทุนอิสระ  ในการเลือกแต่ละเส้นทางมีความจำเป็นต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง และจะต้องมีอะไรที่จะส่งสัญญาณ (Signalling) ให้ตลาดแรงงานได้เห็นว่านักศึกษาเป็นคนที่มีความสามารถ  หรือจะต้องเข้าใจหลักการของการเป็นผู้ประกอบการ รวมทั้งหลักการของการเป็นนักลงทุนที่ดีถ้าจะเลือกเดินบนเส้นทางเหล่านั้น

ในด้านเทคนิคการเรียนการสอน  จะเน้นไปที่ตัวนักศึกษา  และให้นักศึกษาเป็นศูนย์กลาง  ให้ตระหนักว่าตนเองคือทรัพยากรมนุษย์  ซึ่งจะต้องเข้าใจว่าควรจะพัฒนาตนเองอย่างไร  และจะเตรียมตัวอย่างไรในการใช้ทรัพยากรล้ำค่าที่ตนเองครอบครองอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด 


ส่วนที่ 1: ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในระบบเศรษฐกิจ

บทที่ 1: Human capital in the A-K model
(1) Human capital makes the marginal product of labor non-diminishing


บทที่ 2:  Human resource in the CES production function
(1) Differentiated elasticities of substitution between blue and while collar labors


บทที่ 3:  Education and well being in the long-run
(1) Galor and Zeira model


บทที่ 4:  Education for ladies
(1) Empower the economy by eduction for ladies


ส่วนที่ 2: พลวัตรของทรัพยากรมนุษย์


บทที่ 5:  Measurement the opportunity cost of time and value of life
(1) Opportunity cost of time: Vlue of output approach
(2) Opportunity cost of time: Cost approach
(3) Value of life
(4) Impact of mobile broadband on the value of human resource

บทที่ 6:  Insurance
(1) Types of risk and actions on risk
(2) Life insurance: Whole life
(3) Life insurance: Endowment
(4) Financial planning for retirement: Asset and liabilities management approach
(5) Innovative insurance products


บทที่ 7:  Informal labor market
(1) Upper-tier v.s. lower-tier labors


บทที่ 8:  Movement of skilled labor in ASEAN Economic Community
(1) An analysis using Computable General Equilibrium model



ส่วนที่ 3: ตัวเองในฐานะทรัพยากรมนุษย์

บทที่ 9:  Jobs in the future

(1) Creative economy
(2) Mobile integration
(3) Cloud computing
(4) Internet of Things


บทที่ 10:  Signalling
(1) Signalling for the job market
(2) Signalling for the higher education


บทที่ 11:  Entrepreneurship
(1) Attitude toward risk
(2) Creativity
(3) Opportunity
(4) Characteristics of successful entrepreneurs


บทที่ 12:  Investor
(1) Speculator
(2) Value investor



Final examination





>>Back to ตำราเรียน<<





 

 

เกี่ยวกับลิขสิทธิ์เนื้อหาในเว็บไซต์ิ์

ผู้เขียนไม่หวงห้ามที่ท่านจะคัดลอกบทความ บนเว็บไซต์นี้ไปใช้ในรายงานของท่าน  

แต่ขอความกรุณาเพื่อนนักวิชาการ เพื่อนผู้ทำเว็ปไซต์ 
น้อง ๆ นักเรียน นักศึกษา ทุกท่าน 
ได้โปรดเขียนอ้างอิงในรายงานของท่านตามหลักสากล

การไม่เขียนอ้างอิงดังกล่าวถือว่าละเมิดลิขสิทธิ์
และมีความผิดตามกฎหมาย  
 
 ขอขอบคุณทุกท่านมากครับ